Структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений в образовательной организации нет.

Филиалов у образовательной деятельности нет

1. Руководитель – заведующая:

• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех участников образовательного- воспитательного процесса;
• утверждает графики работ и расписание занятий;
• издает локальные акты в рамках своей компетенции;
• от имени ДОУ осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом;
• осуществляет прием, увольнение, перевод сотрудников ДОУ с одной должности на дру­гую в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• осуществляет расстановку кадров ДОУ, утверждает штатное расписание и должностные инструкции работников;
• совместно со своими заместителями осуществляет контроль деятельности педагогов и воспитателей;
• определяет основные направления деятельности ДОУ в соответствии с Уставом;
• осуществляет организацию дополнительных услуг, направленных на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;
• осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, дру­гими образовательными учреждениями по вопросам образования и воспитания;
• приостанавливает решения Управляющего совета ДОУ в случае их противоречия  действующему законодательству;
• решает вопросы текущей деятельности, не отнесенных к компетенции учредителя;
• осуществляет иную, не запрещенную законом деятельность в пределах своей компетенции.

2. Управляющий совет ДОУ – коллегиальный орган самоуправления, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Положением об Управляющем совете.

Деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач:

•  определение программы развития ДОУ, особенностей ее образовательной деятельности;
• содействие созданию в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
• финансово-экономическое содействие работе ДОУ за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
• обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных  средств;
• содействие в создании условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательно-воспитательного процесса;
•  контроль за безопасными условиями обучения, воспитания ДОУ.

3. Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников ДОУ, который действует в целях развития и совершенствования образовательно- воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников ДОУ. 

К компетенции Педагогического совета отнесены вопросы:

• выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательно- воспитательного процесса и способов их реализации;
• обсуждение и утверждение педагогической концепции ДОУ, Программы развития;
• единые требования к работе с воспитанниками, социально-правовые и психолого- педагогические основы взаимоотношений с ними и их родителями;
• мониторинг состояния, условий и результатов образовательно-воспитательного процесса и на его основе определение пути и средств его организации и       совершенствования;
• работа по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• обсуждение и утверждение  годового, календарного, учебного плана работы;
• подготовка и обсуждение публичного доклада заведующей;
• утверждение представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;
• выдвижение и обсуждение кандидатур на награждение отраслевыми наградами, грамотами.

4. Общее собрание трудового коллектива- высший коллегиальный орган самоуправления

Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются Общим собранием трудового  коллектива, которое руководит работой ДОУ на принципах самоуправления.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ по представлению заведующего;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией ДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
• утверждение коллективного договора;
• заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и заведующей ДОУ о выполнении коллективного договора.

5. Родительский совет ДОУ - родительское собрание групп, родительские комитеты - содействуют объединению усилий семьи и ДОУ в деле обучения и воспитания детей.

К компетенции Совета родителей относится:

Совет родителей (далее - Совет) является постоянным коллегиальным органом общественного самоуправления ДОУ, создается в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления детским садом и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их родителей (законных представителей). Создается по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников, действует в целях развития и совершенствования образовательной и воспитательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и дошкольного образовательного учреждения